令和５年度事業計画案
一般社団法人日本塗装工業会、埼玉県支部規約第4条に規定する会員各位の協力を得て次の事項に重点を置いて当面する諸情勢に対応して効率的な業務の運営を図るものとする。
令和5年度 基本方針 重点施策
基本方針
我が国唯一、47都道府県に支部を持つ全国組織としての「責任と誇り」を自覚し、 「伝統と改革の 精神」のもと、社会のニーズを的確にとらえた諸施策を推進し、もって業界の持続的な発展と豊かな 国づくりに貢献する。
重点施策
- 安心・安全な環境づくりとともに地球環境保全に取り組み、 社会の信頼と期待に応える。
- 会員各社が社会的責任を自覚し、 塗装業界の健全な発展に努める。
- 「技術と経営に優れた専門工事業」として、広く塗装の有益性を発信し豊かな街づくりに貢献する。
- 「技術の継承・技能の伝承」 「人づくり」 を推進し、 「希望あふれる塗装工事業」として次世代を担う有為な後継者を育成する。
- 少子高齢化が進む中、 処遇改善・雇用環境の整備など 「働き方改革」を進め、より魅力ある産業への進化・発展を目指す。
- 関係省庁等が推進する緊要な施策に取り組み、 塗装工事業の永続的な繁栄に寄与する提言を行う。
重点施策の展開
本部・ブロック・支部の相互連携を強化し、 全国組織としての強さと地域特性による柔軟さが両立する組 織運営に努めながら、 財務の健全化と会務管理を徹底し、 重点施策の展開を図る。
- 脱炭素化の推進、 産業廃棄物の削減、 省エネ等、持続可能な環境づくりに貢献する。 また、 新型コロナウイルス感染症対策については、国の指針のもと感染拡大防止に向けた取り組みを継続する。
- あらゆる機会を活用し、消費者保護・適正取引等の法令遵守の徹底を図る。
- 各種研修会等を通じ技術力・経営力の向上を図るとともに、 塗装の意義・ 必要性を広く知らしめる。また、建設業におけるDXの展開に対応する。
- ICTを積極的に活用した 「見てわかる塗装技術の継承」 や、 技能競技大会による 「技能の伝承」を積極的に展開するとともに、 若手技術者・技能者に特化した教育制度の充実を図る。
- 福利厚生の充実や休日確保等に努め、若手入職者確保・女性活躍の推進・外国人材の受入れに継続して取り組む。
- 関係省庁等からの照会対応、 各種検討会やワーキンググループへの参画、 施策に対する提言などを通じ て業界の実態が理解、反映されるよう尽力する。 (社会保険の加入推進、 建設キャリアアップシステム (CCUS) 関連、在留資格 「特定技能」 による外国人材の受入れなど)
令和５年度埼玉県支部会議・行事等日程
上旬（１日～１０日） 中旬（１１日～２０日） 下旬（２１日～３１日） ４月 4日(火) 会計監査
5日(木) 三役会議12日(水) 支部役員会
12日(水) 第60回支部定時総会
16日(日) ﾍﾟｲﾝﾃﾅﾝｽｷｬﾝﾍﾟｰﾝ開始26日(水) 関東ブロック定時総会 ５月 25日(木) 第63回本部定時総会
第47回全国大会(大分）６月 23日(金) 全国塗装業界物故者合同供養式
23日(金) 第103回全国支部長会７月 支部役員会 ８月 安全パトロール ９月 支部役員会
9月セミナー１０月 18日（水）～19日（木）全国建築塗装技能競技大会
18日(水)第104回全国支部長会１１月 9日（木）第49回全国事務局連絡会議
ボランティア活動2日間16日いいいろ塗装の日
支部役員会 １２月 13日(水) 第105回全国支部長会
13日(水) 受章者合同祝賀会１月 彩青会新年会 支部役員会 安全大会・新年会
２月 関東ブロック新年理事会 三役会議 ３月 彩青会総会 支部役員会
